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            Cultural Connotation

            靈控電子·文化涵養

            勇于擔當是靈控提倡的美德

            嚴謹守時,不推脫責任是對每一位靈控人的基本要求,遇到問題要勇于承擔責任,善于解決問題,以專業、職業、敬業作為衡量優劣的標準。



            正直誠信是事業成功的前提
            德才兼備是靈控選用管理者的首要標準,每一位員工都必須嚴格遵循靈控的職業道德規范。我們鼓勵各抒己見,反對拉幫結派、背后議論。



            鼓勵創新是快速成長的動力
            我們鼓勵創新,就意味著不懼挫折,勇往直前。對于積極創新者,大家要有包容失敗,允許犯錯的心態。而一旦創新成功,創新者將分享創新的成果及利益,讓創新者得到令人羨慕的回報。民主質詢是理性決策的依據:站在客戶的立場看問題,以為客戶創造獨到的價值作為靈控的追求,以事實和數據作為決策的依據,以符合公司戰略作為判斷的標準,逐步從人治過渡到法治 ,形成相互幫助,相互監督,**透明的管理模式。



            利益驅動是員工激勵的法寶

            將員工的個人利益與靈控的總體利益掛鉤,讓每一位員工為了個人利益化而努力奮斗。公司主張以結果為導向,以正面激勵為主,實踐以人為本的理念。



            制度為本是持續發展的保障

            制度設計以提**率為前提,以簡化流程,便于操作為準繩,以權、責、利相匹配為原則。



            換位思考是團隊合作的基石

            每一位員工都應當用心去傾聽,包容異見,允許有不同的觀點和想法,試圖站在對方的立場去理解對方,以公司大局為重,成人達己。

            服務電話0760-22111126
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